Предисловие
рабочая программа по учебной дисциплине «трудовое право»
разработана в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 030504, 030503.
данная программа определяет содержание и структуру дисциплины «трудовое право».
Курс «трудовое право» представляет собой совокупность юридических знаний, позволяющих изучить понятие, природу и сущность отрасли трудового права, особенности регулирования трудовых отношений в российской Федерации.
разделы дисциПлины
общая часть
1. предмет, метод и система трудового права.
2. источники трудового права.
3. Функции и принципы трудового права. субъекты трудового
права.
4. система правоотношений трудового права.
особенная часть
5. трудовой договор.
6. рабочее время и время отдыха.
7. Методы правового регулирования заработной платы. гарантии и компенсации.
8. трудовая дисциплина.
9. Материальная ответственность сторон трудового договора.
10. охрана труда.
11. трудовой коллектив. профессиональный союз.
12. трудовые споры. Коллективные трудовые споры.
Цели и задаЧи дисЦиплинЫ
в процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций,
прибыли, налогов.
безусловно, все они относятся к важным элементам рыночной
экономики.
но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная
экономика – без применения этого труда.
в свою очередь, отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества
во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. право человека на труд относится
к основным правам человека, а состояние законодательства и положение дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на нравственность общества, на эффективность экономических преобразований в нем.
разумеется, нельзя рассматривать вопросы регулирования отношений в сфере общественного труда в отрыве от общих проблем макро- и микроэкономики, без учета иных социальных проблем. Успех
может быть достигнут лишь в результате комплексного решения
всех этих вопросов. тем не менее каждая из отраслей права имеет
свои специфические методы воздействия на регулируемые ею общественные отношения. в этом плане трудовое право с помощью собственных способов и приемов правового регулирования выполняет
свою специфическую роль. Это обстоятельство предполагает необходимость отнести трудовое право к одной из основных учебных
дисциплин, формирующих квалификацию будущих юристов.
настоящий курс ставит своей